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第140章 退休（第4页）

《退休者的临别赠言：传承支持的力量》

姬黎明开始说话了：“我感谢大家的欢送，也敬大家一杯酒，同时希望大家支持新科长的工作，就像过去支持我工作一样。来，咱们一起干杯！”

姬黎明的这一番话，就像一颗投入平静湖面的石子，泛起层层充满深意的涟漪。他的话语中，首先表达的是对大家欢送自己的感激之情。在漫长的职业生涯中，与同事们的相处和共事是一段珍贵的经历，而此刻大家以这样的方式为他送别，这份感激是由衷而发。

他敬大家一杯酒，这杯酒里包含着多年共事的情谊。在职场这个大舞台上，同事之间的关系犹如一场精彩的舞蹈，需要相互配合、相互支持。姬黎明与基建科的同事们多年来共同演绎着属于他们的职场之舞，这杯酒就是对这段共同经历的致敬。

而他希望大家支持新科长的工作，这一期望背后有着深刻的职场智慧。据职场领导力专家指出，团队的稳定发展离不开成员对领导的支持。新科长作为刚调入的新人，虽然有着自身的能力和潜力，但在新的环境中，需要同事们的支持才能更好地开展工作。姬黎明深知这一点，他的话就像是一种传承，将过去同事们对自己的支持传递给新科长。

从团队成员的角度来看，姬黎明的话也是一种引导。他以一个退休者的身份，向大家发出这样的呼吁，让大家意识到支持新领导工作的重要性。这就如同一位即将卸任的船长，在离开之际告诉船员们要听从新船长的指挥，以确保船只继续平稳航行。

对于新科长来说，姬黎明的话无疑是一种有力的支持。在新的工作环境中，能够得到前任领导的公开支持，这对于他建立领导权威、赢得同事信任有着不可忽视的作用。这就像是在新的战场上，得到了一位经验丰富的老将的认可和鼓励。

姬黎明在欢送宴上感谢大家、敬酒并希望大家支持新科长工作。他的感激是对同事欢送的回应，敬酒是对共事情谊的纪念，希望大家支持新科长体现职场智慧且是一种传承，对团队成员是引导，对新科长是有力支持，这一番话充满积极意义。

《一杯敬意酒，新老传承情》

新科长说：“感谢姬科长，老领导就是有领导风范，我敬姬科长一杯酒，瑾表敬意。”

新科长的这席话，恰似一阵和煦的春风，吹进了这个充满温情的包间。他对姬黎明表达的感谢，不仅仅是一种简单的礼貌回应，更是对姬黎明多年领导工作的高度认可。在职场这个复杂的生态系统里，领导风范是一种难以量化却又实实在在影响着整个团队的力量。据一项职场影响力调查显示，一位具有领导风范的领导者能够提升团队成员的工作积极性达30%以上。姬黎明在基建科多年，想必就是以他独特的领导风范，引领着团队不断前行，而新科长深知这其中的价值。

他敬姬科长的这杯酒，承载着深深的敬意。这杯酒就像是一座桥梁，连接着新老领导之间的情感与传承。在我们的文化传统中，敬酒往往是一种表达敬重的重要方式。新科长以这样的方式，向姬黎明这位前辈致敬，也是在向在场的所有同事表明自己对团队传统和前辈经验的尊重。这就如同年轻的武者向德高望重的宗师行礼，表达对其武艺和武德的钦佩。

从新科长自身的角度来看，这杯酒是他在团队中树立良好形象的巧妙之举。他深知在新的岗位上，赢得团队成员的信任和尊重是至关重要的。通过对姬黎明的敬重，他向大家展示了自己谦逊、懂礼且尊重团队历史的一面。这有助于他更快地融入团队，并且在未来的领导工作中获得更多的支持。

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对于姬黎明来说，新科长的这杯酒是对他职业生涯的一种肯定。在退休之际，能够得到继任者如此真诚的敬意，这无疑是一种莫大的安慰。就像一位老艺术家看到年轻一代对自己艺术成就的敬仰，内心充满欣慰。

从整个基建科团队的角度出发，新科长的这一举动也有着积极的影响。它强化了团队内部尊重前辈、传承经验的文化氛围。这种积极的团队文化，就像肥沃的土壤，能够滋养团队中的每一个成员，让他们在一个充满正能量的环境中成长和工作。

新科长感谢姬科长并敬酒表敬意，这不仅是对姬科长领导风范的认可，依据职场影响力调查数据，领导风范对团队积极性有重要影响。这杯酒是新老领导间的情感桥梁，新科长借此树立形象，姬科长得到肯定，对团队文化氛围也有积极的强化作用，充满积极意义。

《感恩之酒：小吴的敬意与姬科长的温暖》

小吴举起酒杯：“我也要敬咱们姬科长一杯酒，姬科长把我调过来，而且一直关照我。包括我爱人，都经常说，姬科长很有能力，对我们都很关照。我先干为敬。”

小吴的这一番话，如同涓涓细流，流淌着浓浓的感恩之情。他提到姬科长把他调过来，这对于小吴来说，或许是人生职场的一个重要转折点。在职场的广袤天地里，一次工作调动可能就意味着新的机遇、新的发展空间。就像一颗种子被移植到更肥沃的土壤，小吴被姬科长调到基建科，便有了更多成长的可能。